- Rzetelne zarządzanie kadrami.
- Sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, wynagradzania, ZFŚS).
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Sporządzanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń.
- Sporządzanie świadectw pracy.
- Prowadzenie ewidencji urlopów.
- Kontrolowanie terminów badań lekarskich, BHP oraz innych.
- Sporządzanie listy płac.
- Obsługa umów cywilnoprawnych.
- Sporządzanie deklaracji do ZUS.
- Przygotowywanie informacji dla pracowników na drukach ZUS RMUA.
- Przygotowywanie rocznych deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-8B).